モチベーション
早くも花粉症に苦しんでいます。くしゃみを２０連発電車の中ですると、さすがに顰蹙ものなのでマスクを買わないとダメですね。
それはそうと今度、人材づくりのセミナーでモチベーションＵＰの話をしなければなりませんので、その内容を整理していると、結果、人によって様々なキッカケ次第なのであって、それを自分の中でテンションとして維持し続けられる事が、できるかどうかの手段を持っているかどうかだと思います。
例えば、僕の場合だと、漫画が大好きで月曜日はジャンプやスピリッツ、木曜日はヤングジャンプを必ず読んでいます。時々一緒に支援同行した新卒採用のメンバーから見ると、僕がヤングジャンプをニコニコしながら買っていると「竹本さん・・・・ヤングって？ヤングやないですか～、うちらの同期と同じ様な物、何で読んでるんですか・・・」と思いっきり冷ややかな言葉を浴びせられても関係ありません。
僕にとって疲れやストレスを癒し、また頑張ろうと思える手段の一つとして漫画を読むこともメチャクチャ大切だからです。人によっては、スポーツをする人もいるし、ゲームをする人もいる。ダーツに行く人やビリヤードに行く人、本を読む人や映画を見る人、ショッピングに出かける人やドライブをする人、旅行に行く人、ＣＬＵＢに行く人と千差万別にあり、それらを気持ちよく楽しむ為には、仕事を最大限頑張らないといけませんし、仕事が中途半端な状態では、漫画や映画を楽しく読んだり、見れたり出来ないと感じるからでしょうね。
皆さんは、自分の中の「やる気の原動力」はどこにあるのでしょうか？
また、何か会社の中で、社員のやる気が上がるものは、ありますでしょうか？
基本、個人のモチベーションを会社全体のモチベーションへと一体化させることが本来、大切な要素であって、いくら優秀な人材を集めることに注力しても、その人材の力を最大限発揮できる環境が、そこになければ、意味がありませんよね
自店には、どういった特性を持つ社員にとってモチベーションが上がる会社なのでしょうかね。
